抗疫看東航 互動談人生 唐兵等以全新形式為2020年新員工培訓完滿收官

發布時間:2020-08-13 來源:東方航空報

  “我想和大家再一起學習習近平總書記給復旦大學青年師生黨員回信精神。‘心有所信,方能行遠’,大家要堅定理想信念、矢志拼搏奮斗,面向未來,奮發有為走好新時代長征路。”8月11日,2020年度公司新入職員工培訓臨近尾聲時,東航集團黨組副書記、黨組黨校校長唐兵激勵全體新員工道。

  當天下午首個環節的交流中,唐兵以“防疫抗疫看東航”為題,通過鮮活的視頻、圖片、書信等,娓娓講述了“東航不眠夜 武漢封城前”“空勤廣播詞 溫暖逆行間”“媽媽親筆信 感恩守護情”三個真實故事,回顧了公司上下聞令而動、奮戰“三條戰線”的不凡歷程和感人細節。這些領頭人、身邊人、同齡人的故事幫助新員工更加全面、立體地認知了民航央企的責任擔當和溫情關愛,激發了新員工加入東航、融入團隊、立足崗位的榮譽感和歸屬感。

  唐兵談到,2020年是非常特殊的一年,疫情發生以來,東航各級組織積極行動,堅決扛緊責任、狠抓落實;各級領導干部在崗在位、靠前指揮,帶頭做表率;廣大黨員積極請戰,模范執行抗疫急難險重任務;廣大員工舍小家、顧大家,戰斗在抗疫第一線。從“武漢保衛戰”到接運海外滯留同胞,從打通應急運輸“大動脈”到穩定全球產供鏈,東航人留下的無數高光時刻、暖心瞬間和感人事跡,無不體現了中國國家制度和國家治理體系的顯著優勢,體現了央企的“頂梁柱”作用,體現了民航的“大動脈”貢獻,體現了東航青年“先鋒隊”的擔當作為。

  唐兵要求新員工以疫情防控中的先進典型為榜樣,做好履行責任擔當的思想準備、工作準備和能力準備,不斷砥礪心智、增長本領、茁壯成長,成為新時代中國特色社會主義事業、新時代東航高質量發展新階段的棟梁之才,為實現中華民族偉大復興中國夢、實現“世界一流、幸福東航”的東航夢貢獻智慧和力量。

  在近年來首次舉辦的“我與東航共成長”高管對話環節中,唐兵與東航股份董事會秘書汪健,東航股份人力資源總監錢峰,東航食品、四川分公司負責人共同就主持人提出的“職業”“成長”“專精與廣博”“規則與創新”等多維度話題,與新員工們分享了各自的成長歷程和人生感悟。整場對話妙語頻出,高管們從職業的內涵和本質談起,逐步深入到職業成長過程、職業發展方向以及在創新中發展,詮釋了廣大東航人為偉大事業永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。高管們紛紛寄語新員工,作為東航發展的生力軍,要“只爭朝夕、不負韶華”,在各自的崗位上發光發熱,為打造“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流企業貢獻自己的人生價值,引發了新員工的強烈反響。

  上海地區各大單位及相關職能部門主要負責人,上海地區新入職員工代表等在現場參加培訓交流。

  隨著高管對話落下帷幕,2020年度新入職員工培訓完滿收官。在完成為期8天的企業文化、高管對話、經營理念、規章制度、人才發展體系、法律合規意識、廉潔教育、團隊拓展等課程學習后,新員工們將奔赴各自的工作崗位,開啟新的人生之路。